חברת טים טק הוקמה בשנת 1999 ומתמחה בהדרכה חוויתית, בפיתוח ארגוני ובפעילויות העשרה לחברות וארגונים.

תרבות ארגונית היא החוליה המחברת את כלל היכולות, השאיפות, העוצמות והמחשבות של העובד בדרגים שונים, למטרות וליעדי הארגון.
אנו שואפים למצוא את המכנה המשותף בין עולם הרגש של העובד לבין השגת תוצאות מוגדרות על ידי הארגון.

מבנה ארגוני
• חטיבת הדרכה ופיתוח ארגוני: 
     גיבוש ופיתוח צוותים / מנהלים, פיתוח סימולציות ותוכן לסדנאות   
     חוויתיות ,עיצוב תרבות ארגונית ופיתוח תקשורת פנים ארגונית.

• חטיבת פעילות גיבוש, השראה והעשרה בארגונים: 
     ארגון ימי גיבוש מקוריים,נופשונים ,טיולים גיבוש ותוכן, סדנאות
     ואירועים בטבע.

• חטיבת אירועי תוכן: סמינרים, כנסים, הרצאות וימי עיון, הפקת אירועי תוכן לקבוצות קטנות או אירועי חברה מרובי משתתפים.

תחומי התמחות
• העצמת תחושת גאוות היחידה.
• גיבוש ופיתוח צוותי עבודה
• פיתוח מנהיגות
• פיתוח מנהלים והקניית  מיומנויות ניהול רכות.
• זרימת מידע ועבודה בין ממשקים.
• שיפור מיומנויות תקשורת בינאישית ותקשורת פנים
 ארגונית .

• ליווי תהליכי שינוי והטמעת שגרות התנהלות חדשה בכל דרגי הארגון.

פרופיל מנחים :
פעילות ההנחיה משלבת התנסות חווייתית ותהליך למידה מובנה, המועבר על ידי מנחים בוגריM.A. מתחומי הייעוץ ארגוני, הפסיכולוגיה הארגונית והנחיית קבוצות.

הפעילויות משלבות חוויות מרגשות של התנסויות Outdoor \ Indoor, ומתקיימות באתר הבית "מעגל האבנים" בפארק אלונה או באתרים נבחרים על פי דרישת הלקוח.

הלמידה החווייתית
הלמידה החוויתית בשונה משיטות הלמידה המוכרות לנו משלבת את מגוון החושים במטרה ליצור זיכרון והמשגה שאנו מתקשים לשמר במצבים אחרים.  OUTDOOR TRAINING - תרגילי שטח, ניתוחם והפקת הלקחים מהווים את מעגל הלמידה בסדנאות טבע.

עקרונות השיטה פשוטים להפליא ומכאן נגזרת עוצמתה:
המשתתפים חווים סדרת פעילויות היוצרות חוויות ברמות שונות. הפעילות שונה לחלוטין מפעילות השגרה היומיומית, היא מלאת עשייה והומור, מהנה ומאתגרת, הן אישית והן קבוצתית כך שכולם רוצים ליטול בה חלק.

החוויה המיוצרת בתנאי מעבדה מבוקרים, מוציאה למעשה את המשתתפים מ"תחום הנוחות" שלהם ל"תחום ההתפתחות" תוך שהיא מניבה שורת התנסויות חיוביות. כל חוויה מותירה רישום עמוק שבאמצעותו ובעזרת הנחייה מקצועית מכוונת לומדים המשתתפים את המסר הרצוי, מפנימים אותו ועוברים איתו לחוויה הבאה כאשר הם כבר מצוידים בחוויה חדשה.
                    
כך, מלווים במנחים מקצועיים, הם עוברים מן הקל אל הכבד, לומדים ומתפתחים מפעילות לפעילות ומחוויה לחוויה במשך יום למידה שלם.

יום למידת השטח החווייתית מדמה תהליכים אשר נפרשים בחיים האמיתיים על פני שבועות וחודשים. התובנות הנרכשות במהלכו מתורגמות בעזרת המנחים לכלים חדשים אותם משליכים המשתתפים על תפקודם היומיומי.

רשימת התכנים שניתן ללמד באמצעות השיטה ארוכה ומגוונת ומותאמת לאחר איתור צרכי הלקוח.

היתרונות בלמידה התנסותית חווייתית
• השיטה מבוססת על השילוב שבין התנסות חווייתית
   במשימות אתגר לבין חשיבה וקישור למציאות
   הארגונית.
• השיטה משלבת בין למידה קוגניטיבית, רגשית
   ופיסית המאפשרת לשנות דפוסים,  לפרק
   מחסומים ולקצר תהליכי שינוי ושיפור.
• סביבת למידה שונה - מאתגרת, מפרקת לחצים
   ומתחים, מגוון התנסויות מהנות המאפשרות לבחון
  תגובות אינסטינקטיביות ולהבנות תהליכים חדשים.
• הווי חברתי תומך למידה - תחושת שייכות וחוויות משותפות של המשתתפים מגבירות את
  עוצמת החוויה הלימודית אצל היחיד.
• סגנון למידה המתאים למגוון רחב של עולמות תוכן: ניהול, שיווק, העצמה אישית ועוד.
• מעורבות בתהליך הלמידה- כל משתתף מוצא את מקומו בעשייה ונותן את תרומתו
   לתהליך בהתאם להבנתו תכונותיו וכישוריו.

"תיבת היעדים "
משחק שטח בעל ערך מוסף  בו מתמודדים המשתתפים במגוון משימות צוות ואתגרים אישיים .

תכנים לדוגמא :

גיבוש הצוות– סינרגיה בעבודת צוות, תקשורת והעברת מסרים.

משימות ויעדים– תפיסת תפקיד, מנהיגות והובלה,מיקוד הצלחה .

תרבות ארגונית- דינאמיקה ואוירה המובילות להצלחה אישית, צוותית וארגונית.

מקום הפעילות : בכל חורשה ויער או אתרי טבע נבחרים.

משך הפעילות :   3 שעות

אתר מעגל האבנים - מתחם הבית שלנו

מתחם "ירוק ואקולוגי "  הנמצא בתוך פארק אלונה
(גישה נוחה מכביש 6 בין בנימינה לגבעת עדה 50 דקות מתל אביב).
אזור קסום במרכז הארץ משופע במעיינות, נחלים וטבע מהמם .
המתחם מבודד ומאפשר מרחב של אינטימיות ופרטיות כולל כל הנחוץ לשהייה נוחה  לקבוצות או לקיום אירוע פרטי.